2019 లో కొత్త ఉద్యోగుల కోసం కంపెనీ ఒక సమావేశాన్ని నిర్వహించింది.

జూలై 4వ తేదీ మధ్యాహ్నం, కంపెనీలో అధికారికంగా చేరిన 18 మంది కొత్త ఉద్యోగులను స్వాగతించడానికి, కంపెనీ 2019లో కొత్త ఉద్యోగుల నాయకత్వం కోసం ఒక సమావేశాన్ని నిర్వహించింది. పార్టీ కార్యదర్శి మరియు పంప్ గ్రూప్ ఛైర్మన్ షాంగ్ జివెన్, జనరల్ మేనేజర్ హు గ్యాంగ్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ మరియు చీఫ్ ఇంజనీర్ మైగువాంగ్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ వాంగ్ జున్, ట్రేడ్ యూనియన్ ఛైర్మన్ యాంగ్ జున్జున్ మరియు ఇతర విభాగ నాయకులు ఈ సమావేశానికి హాజరయ్యారు.

ఈ సమావేశానికి మానవ వనరుల మంత్రి జిన్ షియామీ అధ్యక్షత వహించారు. ముందుగా, ఆమె వచ్చిన ప్రతి ఒక్కరినీ స్వాగతించి అభినందించి, నాయకులను ఒక్కొక్కరిగా పరిచయం చేసుకున్నారు. తరువాత, 2019లో 18 మంది కొత్త ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత అభిరుచులు, ప్రత్యేకతలు, గ్రాడ్యుయేషన్ కళాశాలలు మరియు మేజర్ల నుండి వారి భవిష్యత్ పని ప్రణాళికలు మరియు ఆకాంక్షల వరకు తమను తాము పరిచయం చేసుకున్నారు. ప్రతి విభాగం యొక్క ప్రిన్సిపాల్స్ కూడా వారి పని అనుభవాన్ని మీతో పంచుకున్నారు మరియు మీ భవిష్యత్ కెరీర్ కోసం అంచనాలు మరియు సూచనలను ముందుకు తెచ్చారు.
వైస్ జనరల్ మేనేజర్ వాంగ్ జున్ కొత్త ఉద్యోగులకు కంపెనీ అనుబంధం, చరిత్ర, ప్రధాన వ్యాపారం, కంపెనీ అర్హత, నిర్వహణ పనితీరు మరియు ఇతర అంశాలను పరిచయం చేస్తూ, రాబోయే ఐదు సంవత్సరాలకు కంపెనీ అభివృద్ధి ప్రణాళికను నొక్కి చెప్పారు. మీరు పాఠశాల నుండి బయటకు వచ్చి, సమాజంలోకి ప్రవేశించి, దానికి అనుగుణంగా మారడం మరియు మార్చడం నేర్చుకోవాలని, ఆచరణతో సిద్ధాంతాన్ని బలోపేతం చేయాలని, వ్యాపార జ్ఞానం మరియు సైద్ధాంతిక విశ్వాసం యొక్క మొత్తం ప్రచారంపై శ్రద్ధ వహించాలని నేను ఆశిస్తున్నాను. మునుపటి విద్య మరియు విజయాలు మీ విజయాలను ముందుగా నిర్ణయించవు లేదా పరిమితం చేయవు. భవిష్యత్ పనిలో, మీరు జ్ఞానాన్ని వెతకడానికి, మీ మెదడును సుసంపన్నం చేసుకోవడానికి ధైర్యం కలిగి ఉండాలి, తద్వారా మీరు స్థిరంగా ముందుకు సాగవచ్చు.

జనరల్ మేనేజర్ హు గ్యాంగ్ మాట్లాడుతూ, కొత్త ఉద్యోగులందరూ తమ పాత్రలను మార్చుకుని కంపెనీలో కలిసిపోతారని ఆశిస్తున్నానని, అవకాశాన్ని గౌరవించాలని, దృఢమైన అంకితభావంతో ఉండాలని; వాస్తవికతతో పరిచయం పెంచుకోవాలని, అభ్యాసానికి ప్రాముఖ్యతనివ్వాలని; నేర్చుకోవడం కొనసాగించాలని మరియు చురుగ్గా ఉండాలని; వినూత్నమైన పని చేయాలని, ఎల్లప్పుడూ అభిరుచిని కొనసాగించాలని సూచించారు. భవిష్యత్తులో, కంపెనీ ఆర్థిక ప్రయోజనాలను మెరుగుపరచడంలో, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని వేగవంతం చేయడంలో, ప్రధాన సాంకేతిక పోటీతత్వాన్ని పెంపొందించడంలో, సిబ్బంది శిక్షణ మరియు సాగును బలోపేతం చేయడంలో మరింత మెరుగుదలలు చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు తమ ప్రతిభను ప్రదర్శించగలిగేలా మంచి అభివృద్ధి వేదికను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. అదే సమయంలో, భవిష్యత్తులో పని మరియు జీవితంలో కొత్త ఉద్యోగులు కూడా అవసరాలను ముందుకు తెస్తారు, ప్రతి ఒక్కరూ డౌన్-టు-ఎర్త్ అని ఆశిస్తున్నారు, దృఢమైన పునాదిని నిర్మించుకుంటారు, కెరీర్ ప్లానింగ్‌లో మంచి పని చేస్తారు, స్వీయ-వృద్ధి ప్రక్రియపై శ్రద్ధ చూపుతారు. పనిలో ఎదురయ్యే సవాళ్లు మరియు ఇబ్బందులను చురుకుగా ఎదుర్కోండి, ఆశావాద మరియు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉండండి. మంచి యాజమాన్య భావాన్ని ఏర్పరచుకోండి, బృందంలో సహకరించే సామర్థ్యాన్ని కొనసాగించండి, బాధ్యత తీసుకునే ధైర్యం కలిగి ఉండండి, కొత్త ఉద్యోగంలో అద్భుతమైన విజయాలు సాధించండి మరియు సంస్థతో కలిసి అభివృద్ధి చెందండి. సమావేశం ముగింపులో, చైర్మన్ షాంగ్ జివెన్, కొత్త ఉద్యోగులు సమావేశం నుండి అనుభవాన్ని మరియు వృద్ధి సూచనలను గ్రహించగలరని, వారి లక్ష్యాలను మరియు దిశలను స్పష్టం చేయగలరని, వారి ఆలోచనలను మార్చుకోగలరని, వారి గుర్తింపులకు అనుగుణంగా మారగలరని మరియు సంవత్సరాల తరబడి కష్టపడి అధ్యయనం చేయడం ద్వారా వారు నేర్చుకున్న సైద్ధాంతిక జ్ఞానాన్ని పూర్తిగా ఉపయోగించుకోగలరని ఆశాభావం వ్యక్తం చేశారు. అదే సమయంలో, టియాన్‌పంప్ గ్రూప్‌లో చేరడం వల్ల ఆర్థిక ఆదాయం మాత్రమే కాకుండా, వారి జీవిత విలువను చూపించడానికి మరియు నిరూపించడానికి మరియు భవిష్యత్ పనిలో సంస్థతో కలిసి వారి కలలను సాకారం చేసుకోవడానికి ఒక వేదికను అందిస్తుందని షాంగ్ డాంగ్ ఎత్తి చూపారు.